Pour quelles raisons faire appel à LADAPT ?

• Votre salarié est repéré en risque d’inaptitude ou déclaré inapte par le Médecin du Travail et présente des difficultés de l’ordre du « Handicap Invisible ».
• Votre salarié a des difficultés sur son poste de travail du fait de son état de santé
• Acquérir des compétences dans l’appréhension du handicap invisible
• Prévenir ou éviter les risques de licenciement et les coûts inhérents
• Favoriser l’esprit d’équipe en accompagnant la prise en compte de la diversité dans l’humain
• Prévenir les dégradations de relations d’équipe du fait d’incompréhensions dans l’origine de dysfonctionnement